健全的福利保障

健全的福利保障

中興保全秉持以照顧家人的心態關懷並規劃全體員工的福利措施,包含「經濟福利」與「設施福利」兩大面向,提讓員工在工作與生活間獲得良好的平衡。

設施福利

中興保全除提供體適能中心、按摩休閒小棧,照顧員工健康,設置中保藝廊、數位圖書室,豐富員工心靈外,並繼續於全省各地設置員工宿舍,解決外調或遠道同仁住宿問題。並與菲力兒童文教機構簽立相關托育服務,提供同仁特別優惠與配套措施,減輕同仁照顧小孩的負擔與不便。

經濟福利

中興保全均遵循國家勞動有關法令規定,為員工辦理勞保、健保及勞工退休金提繳。對於選擇適用《勞動基準法》員工的退休金制度,持續按月提撥薪資總額2%至15%之勞工退休準備金至台銀的「勞工退休準備金帳戶」;適用《勞工退休金條例》規定之員工,則按月提繳薪資定額的6%至「勞工退休金個人專戶」。2015年共有57位員工辦理退休,並從「勞工退休準備金帳戶」支付退休金。

除照顧員工基本經濟需求,提供薪資及業績獎金外,也持續提供員工團體醫療險、雇主責任險、三節獎金、員工分紅、年節禮品、生日/結婚禮金、生育補助/喪葬慰助金、教育獎助學金、幸福家庭日、互助金、急難救助貸款、優惠退休、員工撫卹等。

消費者滿意度調查與改善循環
消費者滿意度調查與改善循環

此外,中興保全不僅提供完善工作環境,也發起各式社團活動,例如成立於1996年的中興保全籃球設,至今已近20個年頭,它提供員工於下班後在球場上打球揮汗的空間,成了員工最佳抒壓管道,無論職場或球場,他們都卯足全力。近年來,他還身兼親善大使的任務,數次代表公司參加「李文元盃」籃球賽事,和台灣無數的菁英企業隊伍在球場上打成一片,籃球社總幹事彭啟明說:「在李文元盃裡,中保參加的是分齡賽中的45至52歲組,要集合這麼多熱愛籃球的壯年同事一起參加賽事,還要一路打進決賽,的確沒有想像中的簡單。」,這個活動讓中保的同仁和其他企業同仁有更多的交流互動,進而推廣企業精神、提升企業形象。

中興保全董事長 林孝信先生
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